視情況而定。如果離職是由於員工自身原因，那麼美團優選可以根據員工的績效表現，對其扣除績效，但是如果離職是由於公司原因，比如組織調整、公司改組等，那麼就不應該對員工扣除績效。績效，是一種管理學概念，指成績與成效的綜合，是一定時期內的工作行為、方式、結果及其產生的客觀影響。在企業等組織中，通常用於評定員工工作完成情況、職責履行程度和成長情況等。績效是一個組織或個人在一定時期內的投入產出情況，投入指的是人力、物力、時間等物質資源，或個人的情感、情緒等精神資源，產出指的是工作任務在數量、質量及效率方面的完成情況。由此衍生出了績效管理的概念。
