1、最直接最快捷地發現勞動人才；2、及時發現、糾正生產工藝中存在的不足；3、通過勞動競賽可合理地制定班產定額，藉以提高勞動生產率；4、為企業決策者提供真實有效的理論資料，為企業的經營及管理奠定良好的基礎。
