員工試用期期間，用人單位必須在約定的工資支付日期支付工資的。同時，試用期員工的工資不得低於單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。【法律依據】《勞動合同法》第二十條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
