RPO就是幫助企業招人，專業用語叫做招聘流程外包。就是每天通過不斷地尋找我們手上的案子相匹配的簡歷進行邀約，安排面試，確定入職時間，溝通薪資等各種操作。它是一種以客戶為導向，以專案為建制的招聘解決方案服務，是著眼於公司在較長的招聘週期內大規模招聘需求提供的定製化解決方案。招聘流程外包（RPO）服務屬於人力資源外包（HRO）的一種方式，在這種服務中，企業外包的是內部招聘的整個流程，所謂整個流程是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環節。也就是說，RPO可以提供的是“起點到終點（EndtoEnd）”的一站式服務。招聘流程外包（RPO）是指一個企業將整個招聘流程交付外部機構來完成，它涉及從人力發掘到最後的招聘錄取工作的方方面面，是個整合化的過程。簡單說來，RPO就是定義一個招聘流程，並將這個招聘流程交給一個外部公司來完成，當然這個公司必須具有相應的資歷和經驗，並按這個招聘流程來為委託公司招聘所需人才。
