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工作没签合同怎么辞职
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经验
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没有签订书面劳动
合同
的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
标签:
签合同
辞职
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