相关劳动的精选知识

劳动保障和社会保障有什么区别

劳动保障和社会保障有什么区别

1、劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。2、社会保障是指国家通过立法,积极动员社会各...

旧社会劳动人民生活艰难的资料

旧社会劳动人民生活艰难的资料

老舍的小说《骆驼祥子》中悲剧故事中的人物。祥子来到北平当人力车夫,苦干三年,凑足一百块钱,买了辆新车,连人带车被宪兵抓去当壮丁。理想破灭后卖骆驼,拼命拉车,省吃俭用攒钱准备买新车。干包月时,祥子辛苦攒的钱也被孙侦探...

什么是劳动经济学

什么是劳动经济学

劳动经济学是研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求各自影响因素以及相互作用关系的经济学分支。劳动经济学的研究领域包括劳动力供给、劳动力需求、就业、工资、人力资本投资、失业、收入分配等。中国劳动经济学兴...

劳动手册与就业失业登记证的区别

劳动手册与就业失业登记证的区别

劳动手册和就业失业登记证的区别:概念:《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况,是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业...

关于劳动与梦想的格言

关于劳动与梦想的格言

社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路,而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。我们如果没有理想,我们的头脑将陷入昏沉;我们如果不从事劳动,我们的理想又怎样实现。整个人生就是思想与劳动,劳动虽然是无...

劳动合同法关于试用期的规定

劳动合同法关于试用期的规定

根据中华人民共和国劳动法第二十一条规定,试用期最长不得超过六个月。中华人民共和国劳动合同法第十九条规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...

年假补偿劳动合同法是什么

年假补偿劳动合同法是什么

年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。【法律依据】根据《职工带薪年休...

劳动需求曲线反映的是

劳动需求曲线反映的是

1957年新西兰经济学家菲利普斯根据英国近100年的资料作出了一条表示通货膨胀与失业之间关系的曲线。这条曲线表明,通货膨胀高时,失业率低。通货膨胀率低时,失业率高。这条曲线就是经济学中著名的菲利普斯曲线。在失业率...

劳动收获和感言简短

劳动收获和感言简短

1、我播种,所以我收获。我深深地懂得一份耕耘,一分收获的道理。所以,我握着知识的锄头在学习的田野里辛勤地劳动着,在梦境中从朦胧的状态逐渐清晰,直至将它成为现实。2、在人生的道路上,只有播种才会有收获,只有付出才会有好...

中央财经大学劳动与社会保障专业

中央财经大学劳动与社会保障专业

中央财经大学劳动与社会保障专业培养具有良好的现代经济学基础和外语基础,掌握从事劳动与就业管理以及社会保障管理以及社会保障基金运作的基本理论和基本技能,具备一定社会学理论与实践知识的高素质专业人材。该专业学...

教师职业劳动作用的特殊性是什么

教师职业劳动作用的特殊性是什么

教师职业的最大特点是职业角色的多样化。教师职业的特点在于教师的劳动与其他劳动相比有质的差别。这种差别决定了教师职业有以下几个方面的独特性:1、杂性和繁重性。这一特点是指教师的劳动不是简单的重复,而是复杂的...

劳动创造美的优秀名言

劳动创造美的优秀名言

1、劳动,不仅仅意味着实际能力和技巧,而且首先意味着智力的发展,意味着思维和语言的修养。2、劳动本身就是一种享乐。3、劳动才能给人以安乐。4、劳动产生知识。5、劳动创造世界。6、劳动的成果是所有果实中最甜美的。7...

劳动合同法对于大学生的实际作用

劳动合同法对于大学生的实际作用

根据《劳动合同法》的规定,用人单位需先签合同再试用,试用期包含在劳动合同期限内,这对大学生就业有了法律的保障。过去存在滥用试用期的问题,很多企业利用大学生实习使用廉价劳动力,开始时许诺干得好就留下,但干了一段时间...

如何确立和认定事实劳动关系

如何确立和认定事实劳动关系

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事...

国小生家庭劳动公约

国小生家庭劳动公约

在家不说脏话和粗话,多听长辈的建议。在家谦让小辈,尊重长辈。与家人和睦相处,不与家人发生冲突。不迷信,不赌博,不穿奇装异服。不准乱说脏话,乱吐口痰,乱抽烟。在家时,请长辈先入座。吃东西或喝汤时要小口吞咽,闭嘴咀嚼,尽量不...

劳动关系的特征有哪些

劳动关系的特征有哪些

劳动关系的特征有:(1)劳动关系主体之间既有法律上的平等性,又具有客观上的隶属性。(2)劳动关系产生于劳动过程之中。劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生劳动关系,没有劳动过程...

国小生劳动的格言

国小生劳动的格言

灵感不过是顽强的劳动而获得的奖赏。劳动一日,可得一一夜的安眠;勤劳一生,可得幸福的长眠。人生在勤,不索何获。知识是从刻苦劳动中得来的,任何成就都是刻苦劳动的结果。天才就是这样,终身劳动,便成天才。由俭入奢易,由奢入俭...

如何培养国小生的劳动习惯

如何培养国小生的劳动习惯

1、应不失时机地为孩子提供锻炼的机会和条件。家长要转变观念,放手让孩子去尝试、去体验他要自己干的、能自己干的事情。家长应在生活中有计划地安排孩子参加力所能及的自我服务活动和劳动。在日常生活中诸如洗碗、拖...

劳动与社会保障专业就业方向

劳动与社会保障专业就业方向

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才,具有长久稳定的就业潜力。就业方向:1、毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与...

劳动争议诉讼条件

劳动争议诉讼条件

劳动争议的诉讼条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人;(2)必须有明确的被告;(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据;(4)经劳动仲裁在有效时限内提出诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定,当事人对...

劳动安全八防是什么内容

劳动安全八防是什么内容

一、防止车辆伤害;二、防止高处坠落;三、防止触电伤害;四、防止起重伤害;五、防止物体打击;六、防止机具伤害;七、防止炸药、锅炉、压力容器爆炸伤害;八、防止中毒窒息。...

劳动安全构成要素

劳动安全构成要素

劳动安全构成要素是:安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。劳动安全是指在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动安全,又称职业安...

什么叫生产性劳动

什么叫生产性劳动

生产性劳动的由来,亚当斯密与马克思把生产分为生产性劳动与非生产性劳动,与资本相交换的劳动是生产性劳动,与收入相交换的劳动是非生产性劳动。劳动,加在物上,能增加物的价值;另一种劳动,却不能够。前者因可生产价值,可称为生...

劳动功能障碍分为多少个伤残等级

劳动功能障碍分为多少个伤残等级

劳动功能障碍分为十个伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理...

劳动保障事务所是什么单位

劳动保障事务所是什么单位

劳保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定负责劳保障事务机构家推进再业工作、实行劳保障社化管理建立基层劳保障工作平台。主要职责:1、宣传贯彻党政府关于劳社保障面针政策、律规展劳社保障政策咨询、服...