相关五险的精选知识

1、养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的。2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。3、失业保险是职工失业后，领取生活费的。4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的。5、工伤保险是职工发生工伤，支...

五险不能退，而且有单位工作，单位会继续交公积金没统一规定，一般离职后封存2年，或者外地户口五险转出当地的，允许提取，具体规定有咨询当地公积金中心《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存...

如果是灵活就业人员，缴满15年可以停缴。凡是参加社会基本养老保险的人员，缴费满15年，达到法定的退休年龄就可办理退休，按月领取基本养老金。缴费满15年是最基本的要求。如果是单位在岗职工，是不能停缴的。“五险一金”中的...

可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索，来找到以上网站的入口。在网上办事板块，可以找到想查询的五险一金查询入口。...

查公司交的五险上人力资源和社会保障局网登录个人社保账号可以查询，如果单位工资条显示扣了，万一没有及时缴纳到社保账户，这也是有可能的，这时可以登录当地人力资源和社会保障局网的网站，登录后查询近期缴费情况，一般当月缴...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金怎么交：1、个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当...

五险一金是可以转城市的。其中“五险”即我们常说的“社保”，它是可以直接办理转移接续手续的。而“一金”，也就是“住房公积金”，只要新单位开通有缴纳公积金的账户，也可以转城市。而要转移社保的话，直接去原参保地的社保...

1、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的...

五险二金的二金分别为住房公积金、企业年金。1、住房公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。2、企业年金：指企...

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳...

1、养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。2、医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。3、失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，...

1、五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。2、五险一金的作用：养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医...

根据《个人所得税法》第6条的规定，纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分五险一金的比例。五险一金根据税法税前扣除比例如下：1、养老保险：个人缴纳的8%；2、医疗保险：个人缴纳2%；3、失业保险：个人缴纳0.3%...

办理五险一金是有社保卡的。由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。社保卡主要的8项作用：1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码...

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。前者的保险范围较广，不仅保“大病”，而且保“小病”，不仅对参保人的住院费用给...

工资6000交完五险一金后剩5085.36元，月工资6000元，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为2、64元。因此交完社保公积金和个税后，大概是5085、36元。五险一金是指用人单位给予劳...

五险二金有2张卡，交五险一金有卡的是医社保卡、公积金卡，和保险单据，其它的二证在单位里帐上记录的。“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、...

1、五险一金公司与个人承担比例。养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险...

五险一金个人可以挂靠单位办理，是以人力资源公司的名义去购买的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，在使用前需要缴满一年费用。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住...

生育保险是由单位负责缴费，员工本人不缴费，如果男员工的妻子无工作单位，生育时只要开具无工作单位的证明，就可以在男方单位报销医疗费，并享受一个月的工资补助。【法律依据】《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳...

管培生有五险一金，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通...

“五险”，又称“社会保险”，是社会保障最重要的组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般来说，个人(灵活就业人员)可以购买的社会保险，但仅限于基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险...

对于刚毕业的大学生而言，脑子只有五险这个概念，但对于五险具体指什么却并不怎么了解，对于五险的缴纳比例更是一概不知，很容易在面试的时候忽略这个事情，导致自己吃了哑巴亏，希望下面的知识能帮到大家。工具/原料水笔。笔记...

五险一金是用人单位给职工的保障性福利，缴费金额由用人单位和职工共同承担，好处很多，但是有存在一些弊端和问题，如果离职用人单位会停缴五险一金，那么，五险一金就会出现断缴的情况，而医疗保险需连续缴费满25年，养老保险需累计...