订立劳动合同需要注意的事项:一、劳动合同的内容要全。二、要签书面合同,并且要求保留一份合同。三、试用期内也要签合同。四、正确行使订立劳动合同过程中的知情权。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。