相关五险的精选知识

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。2、在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。住屋公积金为应当缴纳项目，法律上应当即...

本地户口五险需要个人带上户口本、身份证、社保卡、银行卡到社保部门办理社保缴费业务，一金需要到住屋公积金管理中心缴纳。非本地户口不能以个人名义缴纳当地社保，如果是新入职员工，可由公司帮忙办理社保缴费，相应的资料...

五险断交一年的影响：1、养老保险因为是累计年限的，交满15年才能在退休后领取退休金，中间断交会影响退休后的福利待遇。2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。3、工伤险以及生育险按规定...

只要你与麦当劳签订全职合同，便会帮你购买五险一金。“在职职工个人应当按照规定缴存住屋公积金。”住屋公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。麦当劳（McDonald's）是全球大型跨国...

五险一金有两种缴费类型：1、由公司帮忙缴纳：在公司会有部门专门负责公司职工五险一金的缴纳，根据要求提供相应的资料即可；2、自己缴纳：灵活就业人员想缴纳五险一金，需要去当地社保局办理就业登记，然后自己选择缴费档次，按照提...

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险简称社保，通俗...

1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住屋公积金。2、社保与五险一...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住屋公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住屋公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤...

社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住屋公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包括住屋公积金。...

五险一金的金是指公积金，是用人单位给予劳动者的保障性待遇之一，所以公积金属于五险一金，但是公积金不是五险一金，因为五险一金中还包含了医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险这五险。公积金即住屋公积金，是...

一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳...

根据法律规定，公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。【法律依据】《社会保...

查询五险的方法主要有四种：1、网上查询：市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以...

社保就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种保险，而五险一金除了社保包括的五种保险之外，还包括住屋公积金。社会保险是一种强制性的保险，可以为参保人员在年老、疾病、工伤、失业、生育...

1、生育保险缴费期限，一般是指从参保起到分娩当月，满足规定的缴费期限，才可能享受生育保险待遇。包括怀孕期的。2、生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险政策各地不...

单位五险欠费，生育险不可以提报。因为单位欠费，意味着生育保险已经断交，断交期间你的有关待遇不能享受。目前报销资金的发放由之前的一次性发放改成了按月发放，在发放报销资金期间也需要正常交费不能中断，不然会影响报销。...

五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳。扩展资料：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。“在职职工个人应...

保险公司的正式工有五险一金，临时工有五险没一金。保险公司的员工是指签订劳动合同的人员。而签订代理合同的不属于保险公司的员工，是营销员也就是代理人。与保险公司没有劳动关系，是代理关系，所以保险公司不用为代理人买...

一、养老保险【缴费比例】：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。二、医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险【缴费比例】：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，自己不用缴...

国家法律法规对五险是要求必须交纳的，但各地的操作方式各不相同，一般来说，对于养老、失业、医疗三险各地都是必须捆绑交纳的，而对于其他险种则无此规定。此外，生育和工伤保险和其他险种不同，职工个人无须交纳，由单位全额交纳...

五险二金即五险一金再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住屋公积金。企业年金，企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金是一种补充养老保...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。五险一金的缴纳比例每个地区的规定的都不是完全一样的，确切数额要根据当地规定计算。按照...

查询方法:(1)首先登录支付宝的客户端，然后进入便民生活，选择其中的城市服务。(2)点击进去以后，选择政务里面的一项社保查询。(3)服务授权，点击确定。(4)他会检测你是否有注册过，如果没有他会帮你创建。(5)然后填写对应的个...

五险是医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险应计入应付职工薪酬。"五险"方面，单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担19%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人2%；失业保险单位承担0.8%，个人0.2%；生育保险0...

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住屋公积金。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成...