相关合同工的精选知识

事业单位合同工转正式编制需要符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”。根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员...

1、正式合同工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。2、合同工是指企业事业单位通过签订合同招收的短期性工人，合...

根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...

国企中能区分的为有编制的员工和没有编制的员工。按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没...

博物馆合同工可以评职称。博物馆属于事业单位性质。合同工是指随着事业的发展，在单位原有编制数不能满足现时需要而一时又难以增编的情况下，事业单位使用了部分编外人员。从管理角度讲，编外人员的管理应同编内人员一样，可...

根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...

合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。事业单位(PublicInstitutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文...

合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务...

经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权。全民单位在体制改革以后对员工实行合同制，招来的职工属全民合同工。全民职工与全民合同工是两种不同体制下企业用人的不同说法。计划经济体制下全民所有制单位的职工，就...

企业劳动合同工辞职的赔偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《劳动合同...

合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...

劳务派遣跟合同工的区别在于：劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系，与用工...

在实习期间，实习的时间段一般是不算在工龄里面的，对于实习期是否算工龄，法律并未明文规定，但实践中一般是不算的。【法律依据】《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期...

长期合同是“短期合同”的对称,需一年以上或更长时间才能完成的经济合同,或在合同任务完成后,仍然保持合同关系的经济合同。根据《劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同...

合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确...

合同工也是有加班费用的。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二...

晋能王庄煤业合同工有年终奖。晋能控股集团成为仅次于国家能源集团的中国第二、全球第三的煤炭企业，公司福利待遇好，因此员工是有年终奖的，且年终奖金丰厚。晋能控股集团有限公司是以山西省国资运营公司持有的同煤集团、...

1、签订合同不同。合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担。劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订...

视情况而定。不同地区的任职要求不一样，所以并不全是合同工，也有体制内的工作人员。住屋公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位...

合同工是个非常尴尬的身份，通常都是各单位因为工作需要而自行招聘的人员，会在一些招聘网站或社区街道贴通知招人(没经过市省人事局审批，是不能在当地人事考试网发通告，只能玩偷跑）。打个比方某市的某区劳保局辖管该地区10...

参加银行的招聘考试，笔试过后，参加面试，面试过后，签约，等着银行上班通知。银行每年都要招收工作人员，要注意各个银行的招聘公告，如果你符合他们设定的招聘条件，就可以报名参加考试。然后就是通知银行的面试通知，如果通过笔试，银...

1、签订的主体不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同，并派遣到各项目上，合同一般存在3年左右的期限。2、工资、福利待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资。正...

外包合同工实际是指劳务派遣工，由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，约定双方权利义务，不直接与工人签订劳动合同，规避用人单位依法应承担的“五险一金”、经济补偿金...

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的...

很多朋友在应聘事业单位时，会遇到这样一个问题：合同工和正式工有什么区别呢？解析其实合同工和正式工的关键区别在于是否拥有该事业单位的人事编制。所谓的编制就是用人指标，也就是是计划内用人。有编制的就是是正式工，是可...