相关厂里的精选知识

工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。失业保险，你失业后还没找到新工作期...

跟单文员主要工作范围是生产部门，登记好产品的生产情况，管理好产品的相关信息，到生产现场跟进下单、入库、出货情况。其一日的工作流程可以归纳成以下的工作顺序：1、听从上级管理意见、其他部门，每日下车间追查生产状况是...

电子厂的成检主要是从事以下几个方面的工作：1、主要负责待出货产品的抽检与巡检；2、负责相关的检验标签与外观数量的检查；3、对巡检合格的产品进行复检；4、对成品进行相关的信赖性测试。...

工会是全市一起的。市总工会是市委领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是全市各级工会、全市产业（系统、园区、开发区）工会的领导机关。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。以保障工会组织...

劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请，到时间可以离职即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

用人单位不续订劳动合同的劳动者可以要求公司支付经济赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期...

厂里的6s是整理、整顿、清扫、安全、清洁和素养。是源于车间生产现场的一种基本管理技术。为了应对日益激烈的竞争环境,企业对现场管理的要求在不断提高。整理，及时将无用的物品清除现场。整顿，将有用的物品分类定置摆...

如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反：1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失...

1、2020最后一天，脱掉2021烦恼旧装，卸去2020悲伤容妆，洗掉2020忧郁污垢，换上2021开心快乐新衣裳。辞旧迎新，愿2021年的你事业顺心，大吉大利。2、我的手愿放在你手里，握手深情甜如蜜；我的心愿靠在你心里，心心相印永不渝。我的眼...

厂里物料员职责有负责审核各部门月度及零星物料需求计划中物料库存情况，制订月度采购计划，经领导审批后，通知采购员采购；负责物料的入库、验收、发放和登记，物料入库应填写入库单，出库应填写出库（领料）单；建立仓库物料卡、台帐...

不合法。根据相关的《劳动法》规定，公司是不能克扣员工的工资，也就是说，工资应该按照规定的时期，以货币支付给劳动者本人，不能克扣或是无故的拖欠员工的工资。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

工伤厂里不给钱应向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

根据中华人民共和国建设部批准的《中华人民共和国行业标准玻璃幕墙工程技术规范(JGJ102-96)》相关规定,施工人员应配备安全帽、安全带、工具袋等。我国工伤保险实行无过错责任保险，职工高空作业没有系安全带虽然是违章...

1、工厂要求员工进行赔偿需要有一定的前提，即用人单位已证明该损失是由于劳动者自身存在故意或重大过失造成的。2、要求赔偿需要有一定的依据，即要求劳动者赔偿的范围明确写入劳动合同，或要求劳动者赔偿所依据的规章制度...

厂里交的社保辞职了的处理办法如下：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；第二、是由个人全额缴纳，即不中断...

厂里打工的职业可以填工人。工人古称“匠人”。今称个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，本身不占有生产资料，只能通过劳动才能获得工资性质的收入...

厂里买了失业保俭自离有工资，但是没有失业保险金。自己主动离职不能领取失业保险金，职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金。被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在...

厂里6S是指整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。因为前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容（安全）的英文单词都以“S”开头，所以简称6S。提起6S，首先要从5S谈起。5S起源于日本，指的是在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产...

被厂里开除了是有工资的。【法律依据】《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。...

自己书面通知单位辞职，到三十天就可以离职。辞职是通知单位，不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据，电子邮件电话录音短信之类都可以，万一单位因此不发工资，可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同...

5s是：1、整理。把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类。2、整顿。对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物...

工伤认定厂里同事不给作证的，可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、...

劳动法律规定用人单位必须依法按时发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己权利：1、直接与相关主管协商讨要工资，这是最直接快捷的方法；2、向劳动行政部门举报，由劳动部门责令用人支付工资；3、提起仲...

因为员工过错给单位造成损失的，单位可以要求员工对其损失进行赔偿，但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决，单位没有实际损失，则员工可以不用赔偿。...

广义的内保即内部保安，也就是酒店、旅游、餐饮等行业的安保人员。还包括很多国有企业的保卫干部、职工。如：经警，现在叫经济护卫队，也属于内部保安。内保，公安机关内设机构，称为内保科(处，局)。后称经济保卫科，现在独立成为专...