劳动合同法用人单位影响有:1、书面劳动合同的限制和惩罚;2、违约责任的限制;3、书面免责的效力限制;4、缴纳社会保险的约束。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。