相关口头的精选知识

只要当事人意思表示一致，不论是否存在书面形式，当事人就应完全诚实守信地履行，不得擅自解除合同，如果满足合同解除的条件的，通知到对方，即可解除合同。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当...

口头协议违约可以进行起诉解决。只不过口头协议如果想要提起诉讼的话，那么必须要有比较强硬的证据，能够证明自己的合法利益受到了侵害才可以。【法律依据】《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其...

订立的口头遗嘱无效的情况是：1、无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效;2、遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效;3、伪造的遗嘱无效;4、遗嘱被篡改，篡改内容无效;5、危急情况解除后，遗嘱人...

支付金钱有优先权，民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者第三人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。书面形式的主要价值在于当事人易于举证，而与口头等其他形式相比并不具有优先...

口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立合同。它广泛应用于社会生活的各个领域，与人们的衣食住行息息相关。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合...

口头表达能力包括的方面有：即席发言、有准备的脱稿讲、凭记忆讲、照稿宣读。口头表达能力是指用口头语言来表达自己的思想、情感，以达到与人交流的目的的一种能力。口头语言比书面语言起着更直接的、更广泛的交际作用。...

对于口头承诺可以认定其为有效的协议，如有录音则是加强其证明力，当然是有用的。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第十条，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用...

口头医嘱可以由见证人进行见证，但是见证人不得与其有利害关系。根据法律规定，继承人、受遗赠人的债权人、债务人、共同经营的合伙人，也应当视为与继承人、受遗赠人有利害关系，不能作为遗嘱见证人。法律依据：《继承法》第十...

1、精准性。语言的精准性包括两个方面。一是发音，即说好普通话。如果你普通话讲得不太好，但也要让别人听得懂，实在不行，速度慢些没关系，不出现错别字，成语颠倒，语法错误等等。二是表达的准确性。也就是说能否把意思表达出来，...

订立口头遗嘱应当符合相应的条件，口头遗嘱的订立只能是遗嘱人在危急情况下，口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后，遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。【法律依据】《民法典》第...

口头传唤的适用范围是：1、现场发现有违反治安管理的行为人。2、人民警察应当出示工作证件。【法律依据】根据《刑事诉讼法》第一百一十七条，传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕...

根据法律规定口头传唤是使用传唤证来进行传唤。【法律依据】《治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警...

口头遗嘱执行的流程：一、确定立遗嘱人死亡；二、确定遗嘱的真实性；三、召集继承人、受遗赠人、信托受益人，在他们和见证人前，公开遗嘱；四、收集遗产、编制遗产清册、保管遗产；五、代缴税收、清偿债务，编制债务、费用和报酬清册...

有关组织指定监护人既可以书面形式通知，又可以口头形式通知被指定人，而无须同时通知其他当事人或其它有关组织。【法律依据】《民法总则》第三十一条第二款规定，指定监护的主体是被监护人住所地的居民委员会、村民委员会...

口头协议具有法律效率的前提是有足够证人和证据。口头协议的具体介绍：口头协议发生纠纷需要寻求法律保护时，需要证人和证据，如果不能证明口头协议的存在，那么口头协议没有法律效率。我国《合同法》第十条中规定合同订立的...

1、婆婆妈妈：形容人动作缓慢，言语罗唆或感情脆弱。2、肥头大耳：一个肥胖的脑袋，两只大耳朵。过去形容人福相，现在形容体态肥胖，有时指小孩可爱。3、要死要活：形容闹得很凶。4、大手大脚：形容对财物毫不吝惜；没有节制地随便花费...

哺乳期口头辞退的能要求赔偿。依据我国劳动合同法的规定，女职工在哺乳期内是不能辞退的，如果非法辞退女职工的，就需要对其进行相应经济赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...

承诺生效时合同成立。口头合同，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有...

如果存在《劳动合同法》第39条、第40条规定的情形单位单方解除口头合同的有效。【法律依据】《劳动合同法》第39条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违...

口头协议也是受合同法保护的协议，如果一方违约，守约方可以进行起诉解决。【法律依据】根据《合同法》第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...

有法律效力。民事法律规定，订立协议的形式有两种：第一种是口头形式，第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议，只要是出于双方的真实意思表示，就是有效的。根据《中华人民共和国合同法》第十条的规定，除了法律、行政法规规...

针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原...

口头合同的法律依据是：《合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。...

法律规定，口头协议与书面协议一样具同等法律效力，同样受合同法等法律法规制约和保护，其合法性没有问题。但是从证据的角度，口头协议比较难以证明，其真实性难以确定，对于通过法院诉讼解决纠纷的，往往会由于无法举证而无效。法...

依据劳动合同法的规定，用人单位在试用期内是可以辞退劳动者的，但要证明劳动者不符合录用的条件，如果是口头辞退，没有出具解除劳动合同证明的，辞退是无效的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当...