秒懂科普网
首页
精致生活
美食
学习
生活
旅游
汽车
时尚
理财知识
百科
政策法规
影视八卦
养生
文化
家居
社会
宗教
古玩
戏剧
数码
数码极客
手机
网络平台
网络技术
经验
当前位置:
秒懂科普网
>
经验
>
正文
利用员工休息时间开会是否合法
分类:
经验
阅读(1.59W)
给付加班费就合法。
根据《中华人民
共和国
劳动合同法》第三十一条规定:用人
单位
应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
标签:
休息时间
开会
合法
员工
相关文章
随时监控员工是否合法
在职员工工伤休息期间工资怎样算
在职员工工伤休息期间工资怎么算
工作时间12小时是否合法
借贷利息过高是否合法
事业单位员工是否适用劳动合同法
休息探亲假后是否可休息年休假
不定时工作制休息时间怎么安排的
热门文章
周末不休息是否侵犯假日权利
退休员工车祸误工费是否可以获赔
开车4小时后应该休息多长时间
工行营业时间中午休息吗
疫情期间休息给开工资吗
工程居间合同是否合法
退休返聘员工可否享受带薪年休假
开车一般开多久时间需要休息
精选推荐
海尔员工午休被开是什么回事 海尔员工没有午休时间吗
员工春节休息给工资吗
工商银行上班时间中午休息吗
nba中场休息多长时间 nba中场休息时间多久
民间借贷合法利息是多少
银行工作时间中午休息
开车多长时间需要休息
安排员工加班是否有时间限制
女职工产假可以休息多长时间
工会会员退休后还享受会员待遇吗
工行营业时间中午休息吗
无息民间借贷是否都不能算利息
不定时工作制休息时间有规定吗
猜你喜欢
交管12123为什么不能打开
平安人寿可以买交强险吗
什么是注会科目的搭配
好看的青梅竹马小说宠文
如何干炒面粉
谢谢和谢了是什么意思
怎样换掉对方微信头像
为地球列几条保护措施
怎么把视频上下拼接
60目筛网是多少毫米